“攪拌樓有時風吹來灰塵較多，公司能否幫我們改善一下？”

“我們這個場地，下雨天路面時常積水，希望領導能重視一下?！?/span>

“建議公司加大人才培養儲備尤其一線生產型人員的培訓力度，為后續發展打好基礎?！?/span>

……

3月11日下午，集團3月份“建筑工人溝通日”活動在混凝事業部杭州南莊兜站點舉行。集團黨委副書記、工會主席張輝虎，黨委組織（人力資源）部部長陳秀平，混凝土事業部副經理、南莊兜站點項目黨支部書記陳旭東和12名一線工人匯聚一堂，面對面溝通交流。會議室內，氣氛熱烈，春意盎然，大家你一言我一語，直面問題困難，共商改進管理，反映個人訴求，情系企業持續穩健發展。短短半小時，大家提出9個小問題小建議，企業方當場一一答復，或明確改進計劃，以確保溝通反映的問題有落實、有成效、有反饋。

“建筑工人溝通日”系浙建集團在全國建筑企業中首創的關心關愛建筑工人的載體，自2007年至今已走過12個年頭，活動也已成為企業關愛工人的品牌活動，成為加強改進企業基層基礎管理和職工思想政治工作的重要平臺，助推了企業乃至行業的高質量發展。在每月10日的“建筑工人溝通日”里，浙建集團三級班子成員深入基層，查安全、上黨課、問需求、聽建議，與工人師傅面對面交流，幫助解決實際問題。宣揚工匠精神，在精神上給予關心，在工作上給予幫助，讓打工創業在這里的建筑工人生活更有尊嚴，工作更安心暖心。

當晚6點半，浙江新聞客戶端以《建筑工人溝通日 傾聽建議解難題》為題，以圖文形式對活動的開展、目的、意義進行報道，同時配發了3張活動照片。